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人事处 2019-07-08 17:24 浏览:

为贯彻落实学校“2529 人才工程”精神,加大我校青年骨干教师培养力度,根据《2018世界杯盘口赔率分析技巧“青年骨干教师培育计划”实施办法》的通知(校政人〔2013〕45号)文件精神,7月5日,我校在学术报告中心D204报告厅召开2019年度“青年骨干教师培育计划”推荐评审会。会议由人事处处长曹利强主持。

会上,曹利强宣读了2018世界杯盘口赔率分析技巧2019年度“青年骨干教师培育计划”推荐评审会评委名单,介绍了此次校级青年骨干教师的申报情况。他指出,青年骨干教师的选拔是完善师资培养机制、加强师资队伍建设,促进学校事业发展的一项重要事项,做好选拔工作意义重大。他表示,学校将对青年教师在教科研方面认真规划、重点扶持、加强培养、促其多出成果,帮助青年教师进一步提高综合素质和教科研能力,为教师个人发展和学校人才队伍建设打下坚实基础。

今年是我校“青年骨干教师培育计划”实施开展的第六年,全校有13个学院共30名教师进行了申报。评委会坚持德才兼备、高标准、重潜质的选人原则,经审阅评议,共推荐出本年度“青年骨干教师培育计划”资助对象22名。推荐对象经校长办公会审定并公示后,将进行正式公布。

青年骨干教师培育计划是学校为贯彻落实《2018世界杯盘口赔率分析技巧“十三五”师资队伍建设规划》和《2018世界杯盘口赔率分析技巧进一步加强人才队伍建设的若干意见》(校党发〔2013〕26号)文件精神,深入实施“2529 人才工程”,加大我校青年骨干人才队伍培养力度,创造良好的人才发展环境而设立的。该计划旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀青年人才,重点培养成为一批进入学科前沿、具有一定知名度的优秀青年学者。校级“青年骨干教师培育计划”支持周期为4年,为支持对象提供专项经费资助,自然科学类为10万元,哲学社会科学类为5万元。学校将继续坚持公开选拔、择优支持、定期考核、动态管理的培养原则,选拔更多优秀青年骨干教师,同时人事处将做好服务管理工作,使其成为省部级人才梯队的重要后备力量。


(责任编辑:郭红彦

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